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金沙js333官网音乐系团总支、学生会“先进部门”及“优秀学生干部”考核细则
编辑: 发布时间: 2009-02-13 访问次数: 315

 

为了进一步完善我系团总支、学生会组织建设,加强管理,调动系团总支、学生会的工作积极性。根据金沙js333官网有关规定及组织管理办法,系团总支、学生会将每学期进行一次“先进部门”及“优秀学生干部”的考核。考核活动重在考察团总支、学生会各部门及先进个人建设、工作开展情况,经研究决定制定本细则,作为加强系团总支、学生会建设和工作考核标准,请团总支、学生会干部参照实行。
一、       考核原则:
(一)实事求是的原则。坚持以事实为依据,客观公正地进行评价。
(二)责任目标定性与量化考核相结合的原则。要求将工作目标量化、细化,保证考核工作的可操作性和实效性。
(三)自查与考核相结合的原则。团总支、学生会干部根据自己的工作情况进行自查,由系团总支书记及主席团学生干部依据考核内容进行考核,评定得分。
(四)公平、公正、公开的原则,做到有因可查,奖罚有据。
二、       考核内容及标准:
           办公室卫生考核
1.值班人员每天按时值班,值班时首先应打扫好办公室的卫生、整理好办公室内的物品。最后走的时候请值班人员将办公室桌上的文件、资料等贵重物摆放好放回原处,请注意保持办公室清洁。
2.每天的卫生将由办公室负责人来查,评定标准分为优(2)、良(1)、中(0)、差(-1)四种,每天检查的时间:中午12:00,下午6:00。
注:每日评定的结果是整体的成绩。如上午评定结果为优,代表上午来值班的学生干部都是优,评定结果为差,代表上午来值班的学生干部都是差。评定结果解   释权归办公室,如有不同意见请与办公室联系。
             办公室值班考核
团总支、学生会办公室人员及主席团人员将不定时到学生会进行抽查,迟到三次算一次缺勤(不到三次,每迟到一次扣2分)、请假三次算缺勤一次(请假一次扣2 分)、 缺勤一次扣5分,如发现代签,每人扣除10分,每周做一次总结。
             每周例会考核
团总支、学生会干部每周按时开例会,迟到二次算一次缺勤(不到二次,每迟到一次扣3分)、请假二次算缺勤一次(请假一次扣2分)、缺勤一次扣5分。
          活动考核
凡属于系团总支、学生会开展或举办的活动,安排到的学生干部应服从安排,迟到二次算一次缺勤(不到二次,每迟到一次扣3分)、请假二次算缺勤一次(请假一次扣2分)、缺勤一次扣5分。
            先进部门考核
在一学期之内,每个部门应承办或举办一次系科级学问活动(大小不限)作为底分。完不成的,每人/每部门将扣除10分,每超出一次,每人/每部门将加上8分(大活动)、5分(小活动)。同名活动(如读书活动)每举办二次算做一次大活动。
             部门协作加分
甲部门开展的小型活动,乙部门学生干部积极参与帮忙,甲部门主要负责人可提供信息报与团总支、学生会办公室,注明某人某日在某地做了某事,每参加一次加3分。
            通讯稿加分
      凡系团总支、学生会的学生干部每向校报投稿一次加5分,校园先锋网3分/条,校广播站3分/条,团学工作简报3分/条,团总支宣传部的干部每星期最少投2条作为底分,完不成扣5分,超出2条,按总数的60%计算,每两个月进行一次评比,对投稿累积分数高的学生干部,进行表彰,颁发奖品。
           评比结果
每人每学期的底分是30分,系学生会办公室将每二个月公布一次综合成绩,学期末将每次公布的成绩加在一起算总分,如每次低于及格分(18分),不及格者将自动退出团总支、学生会,“优秀学生干部”及“先进部门”将从总分成绩高分中产生,颁发证书及奖品。
                            
 
 
金沙js333官网音乐系团总支、学生会

2006年2月15日  

终审人:

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